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没有上满一个小时 工资
寒假工
未
干
满一个
月能得到
工资
吗?
答:
寒假工固然可以赚一部分外快,提升自己的实践能力,但其实现在能找的工作,技术含量都不太高,也就是说大部分的人都可以做到,我觉得它的价值
没有
那么大。其实寒假你可以利用来学习,比如学PS等等,提升你自己的实力,也可以巩固你上个学期学过的知识,或者进行一些证的备考。其次
一个
就是如果你真的很...
劳动法第几条规定
未满一个
月
有工资
答:
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、新员工入职试用期工资最低标准《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不...
我是
小时
工,合同上写着
未
做满三个月
没有工资
拿,这样合法吗?
答:
违法 非全日制用工(小时工)工资按周结算,可以随时辞职 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动...
公司规定试用期不满一月不给
工资
合法吗?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
与公司签订劳动合同但是
没有
干
满一个
月公司会给发
工资
吗
答:
与公司签订劳动合同但是
没有
干
满一个
月公司会给发
工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
不
满一个
月法定假
有工资
吗
视频时间 00:46
周末大小休是什么意思?
答:
假设某程序员固定
月薪
20000,平时其它加班不算,
一个
月按照4周来算,会有2天的周末加班,每天8
小时
,我们尽量简化,假设
没有
任何其它不太、奖金之类,同时这一个月是全勤。 那么,如果没有大小周,正常情况下这名程序员一个月的税前
工资
就是20000,而如果实行了大小周,每月的税前工资为: 20000/21.75*2+20000=21839.08 ...
国家规定
一个
月工作不得超过多少
小时
?
答:
国家规定的标准的
一个
月工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
在公司上班不到
一个
月
有工资
吗
答:
法律分析:有工资。根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,工作不
满一个
月的应当折算成日工资计算,但不能扣除法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、
小时工资
的折算 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
未满一个
月
工资
按底薪发放合法吗上了21天班,办理离职,工资发放1600,问...
答:
当然不合法啊,入职不足
一个
月应该属于实习期或试用期,
工资
应不低于转正后工资的80%,不足一个月辞职需要提前一周书面申请,没理由对半发放
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